系统概述

    工资管理子系统是人力资源管理系统的一个重要组成部分。它适应各类企事业单位，有多工资套核算方式，并支持多币种工资发放形式，能够按一定比例代扣各种福利及所得税。本工资管理子系统能根据出勤记录和业绩考评情况核算工资，使您能够及时、准确、方便快捷的核算出工资及进行与工资有关的账务处理。

系统特点

自定义工资栏目内容、顺序及栏止之间的计算公式 支持计时工资、计件工资、工龄工资、病假、事假、加班等各种工资计算方式 自定义职工工资核算类别 支持工资栏目的成批修改 自定义应纳税总收入的构成，并可实现个人所得税的代扣代缴 可实现由银行代发职工 资可自动生成工资核算凭证 可定义并自动计算各项以工资数为基础的基金 工资管理可实现多级核算：大区－－部门－－班组 可输出工资表、工资条及各种工资统计表

主要功能

　　基础数据：工资套账管理/工资结构/员工标准工资/所得税税率/银行/汇率/报表设置

　　业务管理：考勤管理/业绩考评/发薪业务/调薪办理/工资汇总/银行转账盘/合并

　　查询统计：工资发放明细/汇汇汇总/工资发放条/工资发放签名表/银行代发对照表/部门分类统计表/项目类统计表/按月分类统计表/工资增长情况/部门工资构成

　　基础设置：考勤信息设置/银行信息设置/计算栏设置/自定义栏设置